自2018年6月股東會上，張忠謀親自宣布退休，將治理公司的棒子傳承到劉、魏兩人身上，台積電這2年3項指標皆創佳績，除了股價由當時每股226.5元一路攀至昨天318元，市值也從5.8兆元飆升到8.25兆元，穩居台股市值之冠。
不僅如此，營收表現也從2017年交棒前的9774.47億元，到2018年的1兆314.7億元、2019年的1兆699.85億元，持續創新高，法人更預期，今年全年台積電營收仍有望續創新高。
魏哲家與劉德音接下台積電雙首長的重責大任，在同仁及供應鏈廠商眼中，兩人都是相當「低調」且「謹慎」的人，不過，在待人處事上還是有些差異。台積電上游供應鏈廠大老透露，外界覺得CC（魏哲家）笑瞇瞇、平易近人，Mark（劉德音）看似嚴肅、但也有幽默一面，其實兩個人在公領域都有台積電人的特質──講求紀律，尤其在執行策略時更是不容分毫的錯誤。
台積電員工私下表示，劉魏兩人雖然治軍嚴謹，其實兩位對員工在很多面向也很貼心。
員工透露，今年3月中公司有員工確診武漢肺炎，並有30餘名員工需要居家隔離，劉、魏聯名寫給員工一封信，除宣示即起要分組上班、暫停出國出差外，對於居家隔離的員工也吩附要盡量滿足生活需求，甚至有些居家隔離的員工若有用餐需求，也可外送至員工住處，讓員工「揪感心」。
從兩人分工來看，劉德音代表公司，負責所有對外及政府關係；魏哲家則負責應對客戶與實際的管理。熟知兩人的業者指出，魏原本是出名的幽默先生，但接班後轉趨內斂低調，現在則為公司紀律的執行者；劉則是溫文儒雅、處事周全，今年美國商務部透過美國在台協會（AIT），找了外交老將李大維push台灣供應鏈，台積電敲定赴美設廠，劉德音在其中的權衡，有其細膩的考量。
微驅科技總經理吳金榮分析，兩人已抓到屬於他們的步調，「張忠謀人才選得好，兩人頗有青出於藍架勢。」
吳說，他們的成績可用營收、獲利、良率，甚至是股價檢視，就連高階製程都領先三星許多，雖然曾爆發中毒、光阻劑事件，但瑕不掩瑜。只不過兩人接班的最大考驗，就是正在發展中的美中科技戰角力。
吳金榮認為，美國的禁制令仍不是終級版，如果只要有使用到美國技術與軟體等生產就不能出貨，可能不只台積電，歐美日韓甚至全球所有的廠商都不能出貨，美國反而會引起眾怒，因此美方可能只有通用IC不會限制，除非美中再度撕破臉。
只是華為也不是省油的燈，華為為了生存祭出許多手段，包括拉高庫存來因應。對於劉德音及魏哲家而言，在美中角力戰下，如何在顧及股東權益及公司營運的前提下，又不得罪兩邊，可能是接棒以來最大的挑戰。
