由於各國因應武漢肺炎疫情鎖國封城，民眾不能出門，且各項運動賽事全面停擺，嚴重影響運動鞋銷售，運動品牌取消許多代工廠訂單，製鞋廠面臨無單可做。
寶成員工向《蘋果》表示，在總部6樓會議室舉辦「人力成本撙節方案」說明會，並要求員工填寫休假同意書，上頭寫道，因為疫情影響寶成營收甚鉅，公司提出應變方案管控成本，共分為「專案事假」、「減班休息」2種方案。
寶成指出，不論是專案事假或減班休息，實施時間皆從6月起至12月底，為期7個月，一般員工包含副總職以上高階主管月休6天，生產線及基層員工可月休4天。
寶成指出，專案事假休法更為彈性，假設3個月要休18天，3個月中員工可彈性安排18天，不強制一定要在1個月內完休6天，可集中在某個月份排休，此方案無須向主管機關申報。
相較另一種「減班休息」，1個月必須強制休完6天無薪假，企業需通報政府主管機關，若實施無薪假後影響勞保投保級距，政府將祭出補助措施。舉例員工薪資5萬元，勞保投保薪資最高級距45800元，但因無薪假減薪20%薪資剩4萬，與原先投保級距有落差，將由政府補貼。
員工表示，排無薪假還得維持公司的運作，也就是說，是由公司排定假期，而非用自己意願，必須輪流排休以不影響公司運作為主。寶成回應，排假將由主管與同仁協商，不可能全部人都排在同一天。
最後，寶成計劃從6月起實施無薪假至年底，總計7個月，共有42天不上班，員工提議是否可退還餐費。據指出，寶成員工每人日負擔30元伙食費，其餘由公司負擔大部分費用，依每月22天共660元餐費，依照計算員工放無薪假後，共有近2個月約1320元的伙食費吃不到。
對此，寶成也說，提出開放同仁若要安排休假，可按月為單位參加，亦可申請退伙食費，不會影響員工相關權益。
專案事假：自6月起至年底，員工每月排休6天，亦可延長至下月休完，休假方式較彈性
減班休息：自6月起至年底，員工每月必須排休6天，不可遞延至隔月休，生產線及基層員工排休4天即可
影響員工數：約達5000人
資料來源：《蘋果》採訪整理
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