爆料員工指，這波優離優退是針對生產線員工而來，其中，位於台元科技園區的竹北廠規劃關廠後，相關土地資產將直接改為出租以收取租金收入。
據台元紡織的公告，此一優離優退申請期間自2月7日開始，優退申請時間至3月6日，優離時間則至3月13日。其中，優退給付方式，按新制計算除符合《勞基法》規定每滿1年發給0.5個月平均薪資外，只要在3月31日前辦理完畢，還可加發5個月薪水。
考量到竹北廠及竹南廠員工有許多資深員工，台元紡織另再加發1個月年終獎金，也就是在這波優退中，除《勞基法》規定的退休金外，可多領6個月。
至於優離給付方式，則除《勞基法》規定之外，台元紡織再加發4個月薪水，竹北廠及竹南廠員工則多發1個月年終獎金，合計可多領5個月。
根據爆料員工表示，儘管優離優退條件確實不錯，但同仁在公司打拚多年，年後回到工作崗位突然接到這樣的公告，很錯愕、也很難過。
爆料員工坦言，公司身處紡織業，確實一直在走下坡，但過去前老闆嚴凱泰在世時，都一直撐著希望不要讓大家喝西北風，現在由夫人嚴陳莉蓮接手，「似乎就不再念舊情，實在很遺憾。」
台元紡織協理詹麗弘昨證實，公司確實提出優離優退方案，不過她解釋，因應市場變化，紡織事業不得不跟著轉型，為強化公司營運體質，展開重新配置策略性研發與生產資源，整理在台生產營運腳步，聚焦且強化海外供應鏈。
詹麗弘表示，近年因傳統紡織產業外移，台灣生產線持續縮減，台元因此實施優退辦法。不過關於關廠的臆測，詹麗弘表示，公司現在都還是持續接單生產中，目前還沒有到關廠的地步。
據了解，台元因為本業虧損，其實管理階層很早就有優離優退的想法，不過在確定拍板之前，嚴陳莉蓮心中也相當掙扎，因此過程一直延後，直到今年農曆年後才最後正式決定發布這項決定。
事實上，嚴陳莉蓮在接手後，以她為首的5人決策委員會，即刻著手進行集團各公司相關檢視及整頓工作，之後一整年，集團從裕隆認列台灣納智捷、東風裕隆（中國納智捷）及華創車電等大幅度投資虧損，再到華創高層震動及精簡人事等決策，都被視為是集團跳出納智捷財務黑洞的積極作為。
隨著華創拍板確定將與鴻海合作，被認為是這一系列的耙梳告一段落。不過，早在此之前，集團5人決策委員會即已將目光放到本業已虧損多年的台元紡織。
台元紡織資本額81億元、現有員工約1700人，董事長為嚴陳莉蓮親自出任，雖然沒有上市櫃，但是是集團的重要控股公司，在集團各公司交叉持股當中扮演相當重要的角色，為包括裕隆、中華車等公司的大股東，嚴陳莉蓮即是以台元紡織的法人代表身分，出任裕隆董事長職務。
除具有控股身分，台元紡織亦握有龐大土地資產，而位於新竹縣竹北市的台元科技園區，更是台元紡織與集團另一家公司文生開發所共同開發的科技園區，目前已是全台最大民間開發科技園區。
據了解，雖然轉投資表現不錯，不過台元紡織本業連年虧損，每年虧損規模約在3至4億元，根據5人決策委員會的想法，主要希望台元紡織可以其現有資源為集團創造更大經營效益。
為此，嚴陳莉蓮在農曆年前特別延攬中華電信前執行副總兼財務長陳伯鏞加入台元紡織，主要就是希望借重他過去在銀行、半導體、能源和通訊各領域的財務專長，對台元進行整頓，除強化本業競爭力外，也能進行資產活化。
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2020/2 台元啟動優離優退
資料來源：《蘋果》採訪整理
創立年份：1951年
董事長：嚴陳莉蓮
資本額：81億元
員工人數：1700人
公司總部：新竹竹北
主要業務：紡紗、染整
資料來源：《蘋果》採訪整理
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