高東真仍將繼續擔任行動通訊暨IT事業部門總裁,但把手機事業交由年僅51歲的盧泰文負責,頗有內部接班與管理層年輕化的意味。據《路透》報導,盧泰文是三星歷來最年輕的總裁,而且是技術背景出身。
《彭博》指出,盧泰文已於三星任職達20年,原本就被視為該部門第2號人物,是內部所推崇的手機工程專家,對三星如今廣為人知的Galaxy系列手機與平板產品問世功不可沒。
研調機構Counterpoint分析師Tom Kang說:「三星這波人事改組,看來用意在於因應可能隨著新科技而出現的潛在重大市場變化。這位年輕的總裁以決斷力出名,所以有可能能對變化做出迅速反應,捍衛三星對華為的領先地位。」
聯昌國際銀行(CIMB)分析師Lee Dohoon說:「盧泰文以拓展了三星低階與中階智慧手機原創設計製造政策而出名。如今三星可能正逐漸跟隨Apple的腳步,專注於設計與研發。三星雖提高了生產外包,但將增強品質控管,以保護自身品牌。」
Lee Dohoon預期,趁著緊追在後的對手華為因美國制裁而疲於維持市佔之際,三星作為全球最大智慧手機業者,今年將力求擴大亞洲和歐洲市佔。
三星2020年最新一波人事改組不僅於此。三星同時也下達了4紙晉升命令:1、包含網絡事業部執行副總裁Jeon Kyung-hoon,升任為該單位總裁。2、三星技術研究院(Samsung Advanced Institute of Technology,SAIT)執行副總裁Hwang Seong-woo升任為總裁。3、商業支援TF部執行副總裁Choi Yoon-ho升任為總裁。4、SAMSUNG SDS營運部執行副總裁Park Hark-kyu,升任為三星裝置解決方案(DS)企業管理部總裁。
三星由3位共同執行長分掌集團3大事業的慣例,已行之有年。目前3位執行長高東真、金玄石(Kim Hyun-suk)和金奇南(Kim Ki-nam),分別掌管行動通訊暨IT事業、消費電子事業及裝置解決方案事業,以金奇南作為首席執行長。
但上述幾紙命令,代表三星調整了現行3位共同執行長的權職範圍。除了高東真將手機事業轉交盧泰文外,金奇南不再負責三星研發中心SAIT,金玄石也分割了消費性產品業務管理權。
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