廠辦合一 嚴凱泰也成功過

出版時間 2019/09/08
裕隆已故執行長嚴凱泰當年推廠辦合一時,比此次華創搬遷規模更大。資料照片
裕隆已故執行長嚴凱泰當年推廠辦合一時,比此次華創搬遷規模更大。資料照片

嚴凱泰於1989年自美歸國接任裕隆首席副總,當時公司因推出首台國產車「飛羚101」造成財務窘迫,再導入「霹靂馬」系列,不過同樣出師不利。導入霹靂馬的失敗,也讓外界開始懷疑嚴凱泰的能力,尤其裕隆當時出現連續3年虧損,市場酸言酸語不斷,甚至酸他是「敗家嚴」。
嚴凱泰在1995年時主導裕隆第1次「廠辦合一」計劃,由於當年三義十分偏僻、交通不便、生活機能差,宣布將執行遷廠決定時,引起許多員工反彈,當時同樣推出優離優退方案,有不少無法接受的員工因此選擇離職。
那時年僅30歲的嚴凱泰,自己帶著所有主管住在三義工廠內3坪的宿舍裡,跟大家一起拚命工作。廠辦合一後,隨著技術研發、製作生產,乃至銷售及服務等單位可更即時近距離溝通,使得後續在公司整頓後推出更貼近台灣市場的Cefiro及Sentra等熱銷車款。
Cefiro的成功,除連續2年奪得台灣車市單一銷售車款冠軍,裕隆也在1996年轉虧為盈,嚴凱泰這段「少主中興」的歷史,直至他過世後都仍為人所津津樂道。
24年後,其遺孀嚴陳莉蓮接掌大位,對比目前納智捷銷售表現未如預期,其實與當年的情況有部分相似,而此次嚴陳莉蓮除跟隨先夫腳步,決定再度執行「廠辦合一」,隨著集團更積極開發多元客源,接下來是否能如預期更有效進行資源整合、達到成本控管及推升集團獲利能力,相信也都是大家持續關注的焦點。
記者陳慜蔚


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