林宏文 財經專欄作家
福耀這個投資案備受矚目，因為是中國在美最大投資項目，中國媒體還曾以《別讓曹德旺跑了》大肆批判，但紀錄片呈現的卻是曹德旺在美國吃足了苦頭，包括美國工人效率差、缺乏紀律，還要求成立工會，但他堅持大刀闊斧改革，還裁掉美方總裁及副總裁。
後來，這群美國主管被請到福耀中國工廠參觀，很驚嘆中國軍事化管理下員工高度服從、高效率，還有尾牙時員工精彩的節目及高向心力，讓美方主管感動到掉眼淚。在美國至上主義者不斷質疑中國製造業是血汗工廠，缺乏人權之際，紀錄片不避諱地呈現美國製造業嚴重落後的一面。
片中也訪問不少美方勞工，他們點出中國工廠不重視工安、只求效率的不合理要求，不少因主張工會而被裁員的人，連生活溫飽都有問題，對未來充滿濃濃的不安全感。
企業經營原本就充滿挑戰，跨國投資更是困難重重，沒有身處其中很難體會，但是，絕大部分人是「見人挑擔不吃力」。《美國工廠》點出的不只是文化差異問題，還有全球化的真相與殘酷，雖然片子在美中兩國引發不同的解讀，但在政治與意識型態對立的美中貿易戰中，一部平實的紀錄片，讓民眾從日常生活出發，讓當下劍拔弩張、幾近火車對撞的兩大國，有機會尋求更進一步的反思與理解，也許就是這部片子最重大的意義。
中國福耀玻璃赴美國開工廠，董事長曹德旺因文化差異吃了不少苦頭。新華社
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