iPhone賣不好 照樣加薪2成 加計股票 庫克爽領42億

文件顯示，庫克在截至9月29日的財政年度，獲得1200萬美元（約3.7億台幣）獎金，此外還領到300萬美元薪資，並從10年股票獎勵計畫中取得價值1.21億美元（約37.3億台幣）股票。
若把薪資、獎金及股票獎勵相加，庫克全年收入達1.36億美元（約42億台幣），其中還包含68.2萬美元的額外津貼（含私人海外旅行及維安支出等）。庫克拿獎金的條件是，蘋果營收和營業利益達到目標，兩者都比前一年增加16%。

撇去最近調降財測不看，庫克（Tim Cook）2018年帶領蘋果年度營收、獲利創雙新高、市值更一度突破1兆美元，因此拿下他歷來最豐碩的年度獎金。蘋果薪資委員會在申報文件中說：「2018年，我們達到淨營收2565億美元，營業利益709億美元，兩項指標都超越全年現金獎勵方案的目標。」
這也是庫克從2016年起，連2年大幅加薪；他2017年薪資加獎金超過1280萬美元（約3.95億台幣），2016年為870萬美元左右（約2.68億台幣）。
蘋果另4位高層也拿到400萬美元（約1.23億台幣）獎金，每1人總收入約2650萬美元（約8.2億台幣），其中包含薪資和股票獎勵。

不過，庫克要再拿這麼高的報酬有挑戰性。上周，蘋果公布中國及其他地區iPhone需求比預期差，並在近20年來首次下修財測，引發蘋果股價大跌，迄今下挫12%。
事實上庫克從2011年開始擔任蘋果執行長，當時蘋果便制訂在10年內授予他價值3.76億美元（約116億台幣）股票的計劃。2013年，按照庫克自己的要求，這一激勵計劃的執行，和蘋果給股東帶來的回報直接掛鉤。去年10月之前，蘋果股價持續上揚，前9個月累計漲幅達到35%，2018財政年度漲幅為49%。去年8月2日，蘋果首次跨越1兆美元市值大關，成為美國歷史上首家市值跨越1兆美元的上市公司。
因此除了薪資獎金之外，蘋果還按照既定計劃，授予庫克價值1.21億美元的股票。蘋果表示，在截至去年8月的3年時間裡，蘋果給股東帶來的回報位於S&P 500公司前12%的行列，滿足授予庫克這些股票的條件。

庫克薪資打破個人職涯紀錄，令人羨慕不已，但因2018年資料仍不齊全，若改以2017年為基準比較，庫克薪酬在全美上市企業執行長中連前10名都排不上，僅是第13名，還輸給特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk），和亞洲企業相比，更是落後。
中國手機廠小米在2018年7月掛牌，小米向董事長雷軍支付了99億元人民幣（約452.43億元台幣）的一次性股票獎勵。這樣的大手筆大概連庫克都會感到欣羨。而據《日本經濟新聞》調查，2017年亞洲薪酬最高的企業執行長，平均薪酬比美國同儕高出20%。
在日經Asia300指數羅列逾300家亞洲企業中，萬洲國際（WH Group）董事長萬隆，2017年薪酬總額達2.91億美元（約89.63億元台幣），高居第1。