台土銀加薪3~5%追上輸銀 3行庫一致化

出版時間 2018/11/27

但蘇建榮也強調，國營行庫的調薪計劃，必須視各行庫的經營績效而定，不能隨便調，因此績效獎金的制度將會有更明確的規範。
目前台銀、土銀的薪資結構，與輸銀有所落差，為達薪資一致化，明年起台銀與土銀必須調薪3~5%，薪資水平才跟上輸銀的腳步，但每個位階的調薪幅度皆不相同。
至於公公併，立委費鴻泰指出，前總統陳水扁時代就「敲鑼打鼓」要推動公公併，前總統馬英九時代也有人提出，至今還在討論。但目前除台銀與土銀分行距離過近、沒有綜效是一大問題外，工會也完全反對，到底要怎麼去併？
蘇建榮仍維持一貫的答案，若公股銀行評估後認為能發揮綜效，也願意整併，財政部自然「樂觀其成」。
台銀董事長呂桔誠表示，整併是條漫長且深入的路，目前還沒有評估結果；土銀董事長凌忠嫄則說，內部有稍微評估，但評估對象未必是台銀，各種可能都存在。
輸銀理事主席林水永則表示，目前計劃，輸銀明年不會調薪。