盈錫與不少學校產學合作，大三學生可先到公司參與專題製作。
盈錫目前與勞動力發展署中彰投分署（原中區職訓中心）、台中高工、霧峰農工、僑泰中學、雲林科大、修平科大及勤益科大等簽有產學合作人力培育計劃，從高一到碩士班都有。員工中來自這些管道的就有70名，還不包括大三專題製作的22名學生。從訓練師到經理級以上的幹部，全公司已經有37名員工是透過產學訓管道後留用而升任幹部的。
張宜菁是盈錫的人資經理，11年前勤益科大流通管理系畢業時應徵進公司從會計助理做起，「那時就發現員工多數都是產學生，年紀比我小但資歷都比我深。」
她說，後來發現原來老闆是學長，「他們兩人竟然是全公司最勤勞的人，每天早上6點半就在公司門口向同仁問早安。」「今年兩次為員工加薪，每次3~4%，就是要讓員工知道，公司轉型智慧製造，不會減少工作機會，而是為了未來所做的布局。」
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