李培瑛並強調中國投入記憶體產業未來3年還看不出影響，DRAM版圖維持3大3小局面，搶人大戰已緩和，公司已啟動長效型的留才方案，7月也將會幫員工加薪，往年的加薪幅度約3~4%。
李培瑛在股東會後受訪表示，針對DRAM（動態隨機存取記憶體）產業，他認為記憶體與所有製造業一樣，也受到各國智慧財產權的法律監督。
以中國為例，中央政府推動一帶一路政策，目標為拓展國際經濟領域，未來勢必得考量法治的商業行為以及智慧財產權為重點施政方向。
李培瑛強調，除了智慧財產權的法律規範，記憶體產業也與所有其他產業一樣受到營業秘密法的保護，任何一個法治國家都會制定營業秘密法的制裁非法竊取營業機密的行為。也就是說，中國國家實力的長期發展，必須重視法治的商業行為。
李培瑛也說，中國發展記憶體，和全世界其他個別公司發展記憶體一樣，最重要的影響是改變供需平衡，增加供應商之間的競爭。惟一差異是中國廠商是否是應用政府資金，或不尊重智慧財產權及營業秘密法，將來是否會因?不公平競爭，引發國際商業爭議，值得觀察，記憶體供應商技術授權予中國廠商也相當保守。
整體而言，李培瑛認為，在3年之內，中國發展記憶體產業還看不出任何的影響，DRAM產業將維持3大3小的局面，3大包括三星、SK海力士、美光，3小為南亞科、華邦電（2344）以及力晶。
面對中國搶人大戰，南亞科已採取法律動作回應，李培瑛表示，目前搶人情況已稍微緩和，公司本身將強化員工酬勞、員工分紅、特殊專才的留才動作，以及做好資安防護，只要公司維持獲利，每年都有員工分紅，針對約500人的長效型留才方案，正在執行，留才的方案則依照工作的性質、職等、年資等各方面去考量。
展望產業市況以及公司狀況，李培瑛對第3季市況不悲觀，下半年因季節性因素影響，會比上半年好，對南亞科來說，現在最重要的就是要趕快把20奈米做好，現在20奈米的進度很不錯，微幅領先內部目標。
李培瑛表示，今年年底前20奈米可達到3萬片的投片，明年上半年就可以達到3.8萬片，今年第4季就出現30奈米與20奈米成本交叉，也因成功轉換20奈米，DDR4預計今年底導入市場，LPDDR4預計明年進入市場。
李培瑛也指出，若價格維持穩定的話，明年上半年獲利表現有機會再創新高，隨著本業獲利有往上成長，明年配息水準也有機會比今年更好。
