三星可能提前調整高層人事，此次深陷Note 7風暴的行動事業部，面臨「大風吹」。路透
南韓電視台MBC引述三星內部人士說法指出，目前三星高層主管約1080人，今年可能砍掉約200人，佔比約20%，且超過去年的129人。換句話說，三星電子正考慮將高層主管員額縮小2成。
《韓國先驅報》報導，去年三星電子解聘129位高層主管，本月展開的今年度績效考核因Note 7風暴，標準可能更嚴。
外界揣測，由於今年這場Note 7風暴大大傷害三星商譽，行動事業部部長高東真官位恐不保。但也有三星內部人士說：「高東真上台才1年，在開發Galaxy S7與Note 7這2個系列頗有建樹。若現在要他下台，將打擊其他高層主管士氣。」
高東真在升任三星行動事業部部長前，是行動事業部研發單位負責人。報導指出，該單位軟體部門主管李仁鍾（Rhee In-jong）與硬體部門主管盧泰文（Roh Tae-moon），被外界視為下任行動事業部部長最可能人選，但隨Note 7危機擴大，3人前景都蒙上陰影。
綜合《韓國先驅報》與路透報導，三星集團根據各事業績效，決定每年擢升至高層主管人數，並於每年12月初對外發表，隔年度生效，惟三星不會揭露同時裁減高層主管人數。
據過去經驗，每年擢升人數多半與身為集團核心的三星獲利相關，若獲利優於去年，擢升增加，反之減少。
另外，三星董事長李健熙長女李富真，與夫婿任佑宰的離婚官司，二審結果周四出爐，判決一審無效，全案移交首爾家事法院重審，意味李富真休夫之路迢迢。任佑宰要求分割李富真財產，金額達1.2兆韓元（約335億台幣），讓此案可能成為南韓史上最貴離婚。
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