年後轉職旺季來臨，外商壽險電銷部門擬對外大舉徵才。
AIA友邦人壽則表示，電銷專員無論是新手或是有相關經驗者，本薪2.5萬元外，還提供教育訓練及優渥獎金。以目前在職人員來看，在職6個月上的電銷專員平均月收入達5萬元以上、1年以上者平均月收逾10萬，且2015年獲得MDRT（百萬圓桌會員）人數佔電銷專員總人數約25%，平均每4人就有1人獲得MDRT殊榮。
康健人壽則在年後預計招募至少100位電銷專員，康健人壽人力資源部資深副總李亞琪表示，相較同業多以招募有經驗的電銷人員，康健人壽更重視對此行業有興趣的白紙，從零開始培養，教授專業知識與訓練銷售技巧，也提供電銷人員許多「幸福紅利」，包括保障底薪不倒扣、業務獎金、國外旅遊獎勵。新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假等。
至於個資法上路造成電銷難度增高，法國巴黎人壽表示，雖然個資法確實影響電銷通路銷售，但未來電銷部門將朝多元方向發展合法取得名單，未來因應數位行銷驅勢，如電子商務及線上投保等業務來強化電話行銷發展。
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