外銀MA徵才起跑，僧多粥少，競爭激烈。資料照片
星展銀總經理陳亮丞指出，人才是銀行最重要的資產，儲備主管計劃在新加坡總部已實施多年，今年在台灣則為第6年推出，而隨著近年來網路科技迅速發展以及數位時代的來臨逐漸改變銀行營運模式，今年更首度推出資訊暨營運儲備主管計劃，透過一系列完整的教育訓練課程及部門間輪調，積極培養出兼具資訊與商業的專才，以因應新一代客戶需求。
談起此次的資訊暨營運儲備主管計劃內容，星展銀主管表示，此計劃是專為培訓資訊暨營運兼具的管理人才而打造的，在長達24個月的培訓過程中，除了接受為期1個月的海外訓練課程外，更將到資訊暨營運處下的不同部門受訓，學習各種業務營運、產品商業分析、系統升級等議題。
同時，資訊暨營運儲備主管也會定期進行業務個案分析和策略研究，並向資深主管報告，學習如何將客戶的需求融入科技產品或系統中，另一方面增進與資深主管間的互動。
星展銀表示此次將錄取15名儲備幹部，但遇到優秀人才不排除增加錄取名額，在長達24個月的培訓過程中，包含6周的海外訓練課程，藉此機會在位於新加坡的星展銀行總部與其他市場的儲備主管一同學習銀行相關的專業技能。
另花旗銀今年MA招考預計錄取20名，昨日在政大起跑進行校園說明會，並由總經理張聖心親自到場說明。
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