聯想楊元慶 再自掏獎金賞員工

據彭博報導，分享獎金的員工遍布20個國家，其中約85%來自中國。聯想人力資源部資深副總裁喬健在發給員工的備忘錄中表示，有1萬名員工本月會收到楊元慶分享的獎金。
喬健在備忘錄中寫到：「這筆錢由元慶個人支付，他認為，作為公司老闆及有機會成為我們的領導，有責任確保所有員工都明白他們對聯想的建樹。」
這不是楊元慶第1次分享個人獎金，1年前他同樣提撥300萬美元（8970萬元台幣）獎勵員工。據聯想年報，楊元慶上年度薪酬1460萬美元（4.37億元台幣），其中紅利獎金為423萬美元（1.26億元台幣）。
巴克萊資本董事總經理楊應超說：「老闆自掏腰包獎勵員工的情況非常少見，尤其出於1位中國企業的董事長更是難得。」
今年其他與員工分享獎金的企業主管清一色來自歐美，包括俄鋁（United Co. Rusal）執行長德利帕斯卡（Oleg Deripaska）7月傳出提撥300萬美元分給120名員工，英國服飾零售商next執行長沃夫森（Simon Wolfson）4月也曾被報導，將370萬美元（1.11億元台幣）分給1.94萬名員工。

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