三商銀精簡人力，員工平均年齡重新站回40歲大關。圖為一銀櫃檯人員。資料照片
據3家銀行年報顯示，從2008年到2010年3月，這1年多來，3家銀行員工人數均全面減少，員工平均年齡則增加1~2歲，其中第一銀行員工平均年齡增加快2歲最多，站回42.02歲，員工人數為7032人，減少124人。
第一銀副總周伯蕉解釋，可能是前幾年組織改造，人力擴編，當時也招募不少新血，但近年因將事業群改回分行制，人力精簡，加上也未辦優退，才讓員工平均年齡增加了快2歲。
周伯蕉說，5月內部已啟動「退職機制」，對象是健康堪慮和不適任者可提出申請，該機制是先由審議小組審議，再由董事會決議通過，6月底結束，預計也有約50~60人申請，應可有效降低平均年齡。
員工人數則以華南銀減少165人最多，員工剩7030人，平均年齡也略增到41.8歲，華南銀副總鍾孟雄說，今年已招募新兵251人，應有助降低平均年齡，據了解，華南銀內部也重新研究今年辦優退的可能。華銀已3年沒辦優退。
至於三商銀中，最年輕化的彰銀，員工平均年齡也從2年前的38.51歲，到今年3月的39.55歲，員工人數也略減47人到6482人。
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