台灣政權輪替後，不少色彩偏藍的團體，從「喊水會結凍」變成「沒人理」，昔日不少紅頂商人頓失依靠，政府對產業界的心聲重視度驟降，早在2001年擔任工總理事長的高清愿，就曾因「三三會」不被當局重視，感觸極深，一度有意發起類似台聯的「經濟發展黨」。
即使每當政府要聆聽企業想法，雖然會找工總、商總、工商協進會、電電工會等6大工商團體聊聊，但偏向「政治手法」的操作，也讓工總前理事長侯貞雄在去年卸任前，就大聲發出：「政府已經聽不到我們的聲音」的感嘆。
隨著傳統6大工商團體影響力式微，如吳欣盈、王泉仁、東元董事長黃茂雄之子黃育仁、仁寶董事長許勝雄獨子許介立等人，近年紛紛浮上檯面，發展出不同於以往的政商網絡。
他們的作風，與父執輩、政治人物互動密切的傳統做法不同，這些喝過洋墨水的第2代與第3代們，多半從小飄洋過海當小留學生，作風洋派時髦、不拘小節成為他們的一大特色，比較偏好跨年Party、聯誼餐會等非正式的聚會模式，對辦財經論壇、或請政客演講等活動興趣缺缺。
以長春藤聯盟為例，主要是由哈佛、耶魯、哥倫比亞、康乃爾、布朗、賓州、普林斯頓及達特茅斯等美東8所長春藤名校校友組成，黃育仁、華南金林明成之子林知延、吳欣盈等，都是相當活躍的成員。除年輕第2代外，其他如哥倫比亞畢業的潘思亮、華頓出身的台灣大總經理張孝威等「中生代」企業家，也都是成員名單，經常定期聚會聯絡感情。
像去年12月由長春藤聯盟發起舉行的聖誕晚宴，席開36桌，上百名政商名流齊聚一堂，連美國西岸的名校校友也來湊熱鬧，如台北101董事長陳敏薰、群益證董事長陳田文等人，雖然是南加大畢業，但也聯袂出席，與企業第2代們交流聯誼。
這種「以食會友」的方式，潘思亮早因參加午餐會與YPO等團體，主動設宴邀約友人，多年來義美副董事長高志尚、台鹽前董事長鄭寶清等人，常是座上嘉賓。年輕企業家不愛闊談政治大事，多數時間都在喝紅酒、啖美食，氣氛遠較商總、工商協進會等「老」工商團體輕鬆許多。
而6大工商團體除了因政治氣氛變化褪色之外，多數企業西進動作加速，不少大老闆常駐對岸，更無暇參加這類聚會。如中信辜家陷入違法風暴、王又曾變經濟逃犯，導致今年風波不斷的「三三會」，3月例會出席人數創下新低，就算部分企業有派代理人出席，卻連6桌都坐不滿，僅剩黃茂雄、許勝雄等老將勉強撐場面，顯得格外冷清。
老字號的工商團體面臨轉型壓力，像過去深藍色彩的工商建研會，也逐步朝中間靠攏，不再碰政治議題，積極投入產業脈動；商總則在理事長張平沼頻頻討論中國商標問題、成立商業研究院的動作中，發現他重新尋找新定位，努力為「老」工商團體找出新路子。
現職：
東訊電子事業群副執行長
東友科技總經理
年齡：40歲
學歷：哥倫比亞電機碩士
註：東元董事長黃茂雄之子
現職：新光人壽慈善基金會執行長
年齡：29歲
學歷：美國波士頓衛斯理學院
註：新光金董事長吳東進長女
現職：目前就讀台大國企所博士班
年齡：27歲
學歷：美國加州大學柏克萊分校
註：王永慶長孫、王文洋之子
現職：台北101大樓董事長
年齡：37歲
學歷：加大財金系彼得杜拉克管理學院企管碩士
註：與開發金總經理辜仲瑩經營權之爭而一戰成名
現職：晶華飯店董事長
年齡：42歲
學歷：美國哥倫比亞大學MBA
註：併購達美樂、引進口福堂等，朝向餐飲集團發展動作多
