【陳慜蔚╱台北報導】傳統產業招不到人，已是全面性問題，紡織業更是嚴重提出警告，認為基層勞工嚴重不足可能引發關廠潮，去年每股純益超過10元的聚紡公司董事長蔡秋雄分析，現在年輕人愈來愈重視休閒生活，而他們工廠位在工業區，徵才過程裡發現許多人因為位置太偏僻、賺了錢也沒地方花，因此拒絕工作。
蔡秋雄表示，公司到現在都還是面臨嚴重缺工，2年前向政府提出申請外勞人數通過可達36個，不過到現在也才補了10個。為什麼只補了10名外勞？居然是「請不到本國員工」。
蔡秋雄說，根據政府的規定，每5個本國勞工才可以有1個外勞，所以他們也很積極地想要聘請本國勞工，可是卻總是徵不到人；短缺的本國勞工，連累了廠方聘僱外勞的機會。
除了紡織廠工作辛苦，他記得有1位應徵對象就向他表示：「不是不滿意薪水，實在是工廠位置太偏僻，晚上想要唱歌、逛街都不行，賺了錢也沒地方花。」
對於這點，多數公司負責人都表示心有戚戚焉，他們都認為，目前年輕員工找工作的第一要件，再也不是薪水好不好，而是能有多少休假？
東元關係企業宅配通執行副總經理王少平指出，以宅配產業來說，大多數員工的工作必須在外奔波送件，的確相當辛苦，不過他也發現，來應徵的年輕人、尤其是7年級生，對工作辛苦其實並不排斥，但唯獨對休假、員工旅遊等福利會相當重視。
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