紐約人壽國際部執行副總暨通路長Eric Campbell強調，業務員是紐約人壽最重視的通路。陳恆芳攝
【張慧雯╱台北報導】紐約人壽國際部門執行副總暨通路長Eric Campbell昨日來台參與台灣國際紐約人壽業務員表揚大會，他指出，去年國際紐約人壽創下MDRT（百萬圓桌會員）100人的紀錄，同時在業績與徵員表現良好，顯示台灣近兩年來引進的「成功金三角」業務發展系統——黃金系統、雙軌制、MDRT師徒制非常成功，足以其他國家子公司借鏡。
Eric Campbell表示，黃金系統是指營業處的經營發展系統，藉由總公司160年的研究發展經驗，台灣可以節省更多時間，這是提供主管在徵員、培育壽險顧問、管理控制的軟體，能有效協助業務員更有效率來經營管理壽險事業。
國際紐約人壽業務長黃曉東指出，今年紐約人壽的MDRT人數目標為168人，同時，徵員策略方面也推出「同業招募專案」與「新人招募專案」，黃曉東更強調，紐約人壽依據勞退制度採取「僱傭」制度，提供員工最完善的工作保障。
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