根據104人力銀行統計，當前人才需求最多的行業別，科技業佔前5大行業，其次則是合併題材不斷的金融證券產險業。若從產業別區分統計，以「電子製造業」需求比重佔多數達9.8%，其次是「金融證券產險業」。另外，科技業中的「光電通信業」工作需求佔6.3%，近期新增工作機會最多。
104人力銀行行銷總監邱文仁點出，特別在「工程研發」、「軟體資管」、「硬體通訊」等專業類人才需求最殷切。
全國第1大民營製造業鴻海，斥資120億元興建的頂埔高科技園區，第1期工程將於2006年上半年完工，屆時鴻海主要研發工作及設備，將逐步由土城工業區轉移至頂埔高科技園區。
據鴻海規劃，頂埔園區內，研發中心基地面積約2.5萬平方公尺，初期將設置2大研究所，分別是精密模具技術與奈米應用技術，將以精密加工、精密製造、奈米科技為主。第1階段估計需要1000名研發人員，第2階段將增加至3000人。保守估計，光是第1階段，即可望出現數百名理工人才的職缺。
在選材標準上，鴻海指出，公司唯才是用，只要投遞履歷，就有機會加入鴻海，並非外傳的非名校不用。
事實上，不僅是鴻海，其他科技廠商如友達、奇美電、廣達等，對於明年的徵才也相當積極。以面板廠龍頭友達、奇美電為例，隨著新產能開出及與二線廠的競爭差距拉大，估計兩家大廠明年人才需求將達7000人。
友達表示，配合友達科技中心啟用後，對研發人員需求提高，光是友達研發中心的人員，在今年底前需求就達200人、工程師600人，明年需工人數含技術員估約2500~3000人。
同樣地，奇美電配合5.5代廠開出，今年底前工程師、管理師需要人數約400人、作業員2000人，2006年徵才數目前仍在估算中，但因為有5代廠與7.5代廠產能開出，估計含技術人員在內，需工數約4000人左右。
廣達人力資源部副理廖哲鉅表示，廣達目前尋找的人才，以研發為重，範圍包括軟體及硬體，像是多媒體在手機上的應用、數位家庭用的嵌入式系統等；年底前應會招募近1000名工程師，明年估計也是這個的規模，主要為廣達研究院所需。
他指出，目前廣達徵才計劃以「科技達文西」為主軸，尋找碩博士以上的人才，希望科技與人文素養並重，即使剛招募進來的工作人員偏重技術層面，也會透過整合技術、管理以及人員的整體環境來薰陶。
