勞退120億元代操今領標

【陳佩嘉╱台北報導】勞退基金第2批120億元代操額度委託經營，今日開始領標。這次勞委會創新採用「績效費率」，對於操作績效佳的投信，將給予較高的委託報酬費率，鼓勵代操業者努力創造報酬率。此次將選出6家得標代操業者，勞委會將趕在6月21日釋出。

勞委會第1批代操額度6月到期，確定有4家投信業取得續約權，可以繼續操作。這4家分別是日盛、統一、群益、復華投信，年報酬率都在23%以上，日盛表現最佳，超過30%。
勞委會官員表示，這些獲得續約的投信，可以繼續角逐第2批代操額度，不過並沒有優先得標權。勞委會將依各投信的資格、口頭、書面報告，選出適合的代操業者。所有欲投標的代操業者，必須在6月4日前，送交申請書表，6月7日進行資格審查，6月14日進行計劃審查，6月21日前完成簽約並撥款。
第2批代操簽約期間達3年，最低報酬率以每年12%為目標，除原有投資範圍，還增加股價指數期貨。雖然勞退基金的委外操作與其他政府基金不同，必須與財政部完成共同指定運用程序，不過勞委會還是希望可以趕在6月21日，由代為管理的中央信託局完成撥款，盡速投入股市。

勞退基金這次採取階梯式績效費率，對於年投資報酬率為負的代操業者，委託費率以0.1%計算；年投資報酬率達0~6%，委託費率以0.135%計算。依此類推，年報酬率6~12%，費率為0.19%；年報酬率12~18%，費率為0.26%；年報酬率18~24%，費率為0.33%。至於年報酬率在24%以上的績優表現，費率可高達0.4%。
官員表示，採取階梯式績效費率，希望可以激勵接受委託的代操業者，努力獲取高報酬；當然對於績效長期維持負數未能改善的代操業者，勞退基金也保留提前解約的權利。