謝政達表示，明年台灣將邁入高齡社會，而且每年有18萬工作人口退出勞動市場，過去推動政策只會聽取專家學者意見，卻忽略聽取基層民眾意見。因此勞工局特別由就服處規劃「中高齡就業公民審議計畫」，積極由下而上蒐集民意，「多聽多聽再多聽」。
謝政達解釋，「公民審議計畫」係與台北大學社會系團隊合作，邀請45歲以上設籍、居住或就業於新北市的市民，分享就業阻礙與求職經驗，從7月分別在汐止、新店、三重召開3場區域會議廣泛討論，選出最迫切的就業問題與解決方案，再透過代表會議，與產業界、政府及專家學者交流經驗，找出解決中高齡就業問題的對策，8月底並由4位公民執筆者完成意見報告書。計畫主持人、北大社會系助理教授葉欣怡也說，這是一份精彩又有水準的報告書，「希望各界能重視，儘快找到解方。」
20位代表一字排開，推派徐子玉宣讀經過2個月討論的報告書，並由謝政達代表市府接受。謝政達也初步回應，由於就業歧視是大家最關切的議題，勞工局將挑選適合中高齡發揮的職場，擬定就業歧視防制專案計畫加強宣導。另外勞工局會積極遊說企業延長屆退勞工服務年資，從目前平均退休年齡62歲延長到65歲，也會爭取成立「中高齡職場續航中心」，同時透過現有「職務再設計」，提供輔具、改善工作流程，協助企業進用中高齡。至於制定「中高齡就業法」部分，謝政達允諾將透過全國勞政主管會報反映，也會將民間的書面建議提供勞動部，作為修法參考。
有興趣的民眾可以透過關鍵字「新北市中高齡公民審議」蒐尋活動網站或臉書粉絲團，回顧一系列審議過程的直播影片，亦可電洽89692166分機1134陳小姐詢問相關資訊。
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