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一例一休的另類效果 醫院逆勢加發特別獎金留才

一例一休上路,以及2年後醫師納入《勞基法》,讓醫院面臨人力短缺的挑戰。但為獎勵護理及基層同仁,新光醫院今決定今年年終獎金除原先計畫的3到3.75個月外,另加發5千元特別獎金及2張老爺酒店自助餐券,希望優秀護理人員及基層員工繼續留院打拼。新光醫院行政副院長洪子仁表示,醫護及各職類人員是醫院最重要的人力資源,但新的勞動措施使醫療環境正面臨重大改變,不僅造成醫院人事成本大幅上升,且還可能有人力可能不足或招募不易的情況,但為感謝同仁去年努力順利通過醫學中心評鑑,因此今年特別加發特別獎金。洪子仁說,醫院為積極招募優秀人才,如舉辦不定期舉辦電影欣賞會,以及醫護宿舍提供泳游池、健身房、岩盤浴等休閒娛樂設施等,且特別提供中午10元便當,餐費差額由醫院負擔,以減少員工餐費負擔等多項福利措施。(沈能元/台北報導)


一例一休上路,讓醫院面臨人力短缺。資料照片

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