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一例一休警衛成本增 全校協:假日恐無法開放校園

《勞動基準法》修法後「一例一休」上路,休假、加班費計算都有重大變化,部分縣市首長提出用補休、志工等減少支出。全國中小學校長協會今天指出,校園安全不能要求志工負全責,應由警衛或保全站崗;全校協主張,地方政府初期應以輔導優先取代直接開罰,開放各校以出租場地的收入支應加班費,增加警衛編制,政府不要亂花錢,例如晚會、煙火秀的經費不如用在因應一例一休的成本上。全校協表示,學校現有人力勢必減少在假日上班或晚上加班,兼辦補校的國中、小學最慘;多所學校光靠2名警衛輪班可能會違反勞基法,假日也無法開放校園,與政策背道而馳,但寒假快來了,如果不開放校園,馬上就會有家長或鄰近居民向媒體或縣市政府投訴。全校協指出,除了警衛之外,學校裡的工友、技工、廚工、臨時約聘人員、契約進用且適用勞保的教保員、臨時人力都面臨加班費暴增的問題;學校的人事費用本來就沒有編列加班費,若員工「被迫」當志工,只怕會申訴學校。以往慣例辦理的學校日、學生成果發表會、運動會等都面臨人力不足,學校施工成本也會增加,辦理教師甄選報名費可能漲價,就算執勤工作班表可以調整,也可能造成「一校多制」的工作環境,增加校務運作難度。(蔡永彬/台北報導)


學生上課的資料照片

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