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幼教老師活潑有耐心

未來人才市場需求量大

左:北市立芝山國小附設幼稚園老師 陳淑娟
中:北市私立靜心國小附設幼稚園老師 楊淑梅
右:北市立百齡國小附設幼稚園老師 陳美君

現代父母小孩生得少,都想讓小孩接受最好的教育,帶動了幼兒教育精緻化的趨勢,連帶使幼教老師成為學前教育最重要的角色。中華民國幼教聯合會總會長黃麗珠說,未來幾年國內可能會進行幼托整合,將幼稚園及托兒所合併成1個機構,並統一管理,加上未來3、5年會出現20年以上的資深老師退休潮,幼教老師市場需求將釋出大量缺額,人才需求量大。報導╱余孟芬 攝影╱吳朝奎、施偉平


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畢業後參加甄試

教學經驗已有21年的北市立百齡國小附設幼稚園陳美君老師表示,有9成5的幼教老師是從師範體系的大專院校畢業,就讀幼教相關科系,在幼稚園實習半年後,參加教師聯合甄試,取得教師資格後就可以到公、私立幼稚園尋求教職。陳美君老師說:「教師檢定考試的目的,是要測驗打算投入教職老師是否已經準備好了,考試內容都是學校裡學習的課程,科目並不難,錄取率約有7成。」
從事幼教已有15年的私立靜心國小附設幼稚園楊淑梅老師說:「往年教育局會以聯合分發來決定老師要到哪間學校教課,但近年來幼教老師缺額人數減少,教育局改為採用各校個別招考老師,學校從應徵老師當中自行做挑選。」若非畢業於幼教科系,可到有提供教育學程的大專院校修習幼教學程,取得26個教育學程學分,同樣實習半年後,取得合格教師證照,也可進入幼教這行。

公立幼稚園起薪4萬元

教學邁入第8年的北市立芝山國小附設幼稚園陳淑娟老師表示,一旦有合格教師證照,公立幼稚園就比照國小教師的待遇,薪水從4萬元起跳,依照年資和經驗逐年調薪,教學滿20年月薪可達7萬元以上。不過私立幼稚園和公立有些差別,私立幼稚園的老師因為沒有法規保障最低薪資,必須依照每間幼稚園的營運狀況來自行訂定薪水,起薪從2萬6000元到4萬元不等。

擁有良好的說故事技巧,讓小朋友能感受到臨場感,才能引起他們的注意。圖為陳美君老師。
幼教老師必須具備基本的美勞創作才藝,才可以引導小朋友發揮創意。圖為陳淑娟老師。


中華民國幼教聯合會總會長 黃麗珠

專家說 老師要具自信心

幼兒教育是人格特質最重要的啟蒙階段,相較於國、高中或大專院校的老師,幼教老師的知識和技能更是專業。但有些幼教老師,認為自己教的是幼稚園,覺得階級較低而有自卑感。其實幼教老師應該要確立自身的自信心,不要認為教的學生年齡層低就妄自菲薄。



教導幼兒正確的日常生活技能,也是幼教老師的教學環節。圖為陳美君老師。

18般武藝樣樣通

「才藝或能力不足易被市場淘汰。」楊淑梅老師認為,幼教老師必須全能,彈琴、說故事、美勞、語文、體育都要會。陳淑娟老師也說:「愛心、耐心、細心、童心和上進心,是幼教老師須具備的。」另外,活力、協調溝通能力和反省能力也不可或缺,要能夠和學生做好協調,教學雙方才能取得共識。老師要反省當天上課是否有做得不好的地方,並做改善;且要真心喜歡孩子,才易和孩子打成一片。
陳美君老師說到:「肢體語言要展現出對孩子的尊重,須蹲下身體接近孩子的高度,和他們平視說話。」另外,不可把情緒帶到工作上,要以笑臉和樂觀態度面對幼童。幼教老師常是小朋友的學習範本,所以還要避免在小朋友面前露出壞習慣,如說粗話或使用暴力。
幫小朋友挑幼稚園時,除了確認是否為政府合法立案,可選在遊戲時間到園區觀察老師帶班技巧,並觀察教室設施是否符合小孩子的使用需求。楊淑梅老師說:「參觀校園時,應觀察老師和學童間的互動,及設施是否以孩子的高度做設計。」陳淑娟老師也說:「可上教育局網站查詢立案幼稚園,並打聽左鄰右舍意見。」台北市教育局網站:http://www.tp.edu.tw/neighbor/



與孩子平視說話,孩子才會感覺受尊重。圖為楊淑梅老師。

精緻教學是趨勢

楊淑梅、陳美君和陳淑娟3位老師都有參與教師進修研習,她們表示:「要多參加進修課程,學習最新的教學方法和課程內容,才能設計出符合孩子興趣和發展的課程。」未來幼兒教育除了走向精緻化、專業化,懂得幼兒人格啟蒙和潛能開發的專業知識,及擁有諮商輔導、語文教育、資訊教育、特殊教育等第2、第3專長的老師會較搶手,待遇也會跟著提高。



幼教老師每天都要寫教學日誌和課程規劃。圖為陳淑娟老師。

專家說 退休潮釋出人才
中華民國幼教聯合會總會長 黃麗珠

以台北市為例,目前約300多位幼教老師,但有8成以上已是20多年經驗的資深老師,已到退休的年齡,未來3、5年會有一波大型的退休潮,想進這一行的人,或是尚未找到工作的老師可以留意動態。



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